Особенности получения компенсации за телефон пенсионерам

Кроме ежемесячных пособий некоторым категориям граждан положены единовременные выплаты в различных ситуациях. В каких обстоятельствах россияне могут рассчитывать на единовременную помощь, куда обращаться за назначением выплат, расскажем в нашем материале.

Какие социальные выплаты положены семьям с детьми

  1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет на ранних сроках беременности (до 12 недель), составит 708,23 рубля. Оформить выплату можно через своего работодателя. В случае, если женщина временно безработная, ей необходимо обратиться в территориальное отделение службы социальной защиты населения.
  2. Единовременное пособие супруге военнослужащего по призыву. Срок беременности должен составлять не менее 180 дней. Размер пособия в 2021 году составит 29 908 за выплатой необходимо в МФЦ.
  3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Выплата положена всем женщинам независимо от их дохода и количества детей в семье. Форма трудовой занятости или статус безработного на размер выплаты не влияют. С первого февраля размер выплаты составит составит 18 886,32 рубля. Трудоустроенная женщина может обратиться за выплатой к своему работодателю, ИП – в Фонд социального страхования, а безработная – в органы социальной защиты населения.
Какие социальные выплаты положены семьям с детьми

Что такое Центр материальной поддержки

Мошенники уверяют, что в России существует специальная организация «Центр материальной поддержки» и ее официальный сайт, с помощью которого каждый может проверить, положена ли ему единовременная компенсация, и сразу получить деньги. По сообщениям мошенников, некая социальная выплата положена гражданам страны за период с 2007 по 2020 год в соответствии с несуществующим приказом № 2-677/2021-634 от или постановлением Правительства от

Ранее мы уже разоблачали некоторые популярные мошеннические схемы:

  • Компенсация НДС и центр возврата невыплаченных денежных средств (ВНДС)
  • Несуществующие указы Президента о компенсационных выплатах каждому россиянину
  • Объединенный компенсационный фонд (ОКФ)

К сожалению, мошенники очень изобретательны и постоянно придумывают новые способы привлечения доверчивых граждан на свои сайты для получения от них денег. Поэтому чтобы не стать жертвой обмана, нужно ни в коем случае не терять бдительность!

В чем заключается компенсация?

Оглавление

  • 1 В чем заключается компенсация?
    • 1.1 Кто вправе претендовать на возмещение средств?
    • 1.2 Размер выплат
  • 2 Как оформить компенсацию за стационарный телефон
    • 2.1 Необходимый пакет документов
    • 2.2 Через официальный сайт мэра Москвы
    • 2.3 Через МФЦ
  • 3 Как и когда происходит возмещение средств?
  • 4 В каких случаях могут отказать?
Читайте также:  Как положить деньги на Йоту с банковской карты

Определенные категории граждан Российской Федерации вправе оформить компенсационные начисления на ежемесячные расходы за домашний телефон. Это связано со сложным экономическим положением, которое остро ощущают пенсионеры и другие малообеспеченные слои населения.

Предусмотрено два вида государственной помощи за услуги стационарной телефонной связи:

  • Компенсация — под этим понятием подразумеваются ежемесячные денежные выплаты, которые осуществляются только после совершения оплаты услуги. В зависимости от категории, льготник может получить обратно как определенную часть потраченных средств, так и полную сумму.
  • Скидка — назначается тем гражданам РФ, которые включены в специальный реестр. Для них предусмотрена скидка на оплату телефонных услуг, размер которой в некоторых случаях может составлять 100% от ежемесячных начислений.

Размер денежной помощи зависит от правил, действующих в конкретном регионе. Поэтому для получения точной актуальной информации необходимо обращаться в органы социальной защиты по месту жительства.

Кто вправе претендовать на возмещение средств?

Нормативные федеральные акты определяют перечень лиц, имеющих право на получение материальной компенсации за пользование стационарным телефоном. К ним относятся:

  • пенсионеры по возрасту — как одинокие, так и семьи, состоящие исключительно из пенсионеров;
  • неработающие пенсионеры, в семьях которых есть дети младше 18 лет;
  • ветераны и инвалиды ВОВ;
  • труженики тыла;
  • инвалиды первой и второй группы;
  • жители блокадного Ленинграда, награжденные соответствующим знаком;
  • граждане, получившие медали за оборону Москвы;
  • реабилитированные и восстановленные в своих правах жертвы политических репрессий;
  • участники вооруженных конфликтов и боевых действий;
  • ветераны труда, награжденные соответствующим орденом.

Размер выплат

Ежемесячная компенсационная выплата составляет 250 рублей для одной семьи. Фиксированный тариф на услуги городской телефонии составляет 499 рублей в месяц. При выборе комбинированного тарифа взимается 429 рублей за 400 минут разговора, а плата за каждую минуту свыше тарифного плана составляет 58 рублей. Смена тарифа проводится бесплатно — этой возможностью можно пользоваться каждый месяц.

Разработка сети 5G в России

Между тем сотовый оператор МТС объявил о запуске в Москве первой в России пользовательской пилотной сети 5G в диапазоне 4,9 ГГц.

В компании уточнили, что абоненты, использующие 5G-совместимые смартфоны, смогут подключаться к безлимитному интернету со скоростями до 1,5 Гбит/c и минимальными задержками. Там также рассказали, что пилотная сеть доступна для пользователей в «Никольском пассаже», ЦДМ на Лубянке, ЦУМе, парке «Зарядье», «Парке Горького», на Университетской площади у здания МГУ, главной аллее и катке ВДНХ и в других локациях.

Разработка сети 5G в России
  • Reuters
  • © Yves Herman

Напомним, 5 июня 2019 года МТС и китайская Huawei подписали соглашение о развитии сетей связи нового поколения и проведении пилотов по 5G в России в 2019—2020 годах. Торжественная церемония подписания прошла в Кремле в присутствии президента России Владимира Путина и председателя КНР Си Цзиньпина.

Читайте также:  Выбираем тарифные опции для выгодного роуминга

Также по теме «Получить независимость от импорта»: как в России разрабатывают сети 5G Российские специалисты приступили к реализации первого этапа разработки сетей пятого поколения связи 5G. Рассчитанная на три года…

В декабре 2020 года Федеральная антимонопольная служба (ФАС) разрешила нескольким российским операторам связи создать совместное предприятие по построению сетей 5G. При этом ФАС обязала операторов сохранить недискриминационный доступ к радиочастотам для всех представителей рынка подвижной радиотелефонной связи.

До этого, в ноябре, президиум правительственной комиссии по цифровому развитию и использованию информтехнологий утвердил дорожную карту развития сетей 5G в России. Как сообщало РИА Новости со ссылкой на аппарат вице-премьера Дмитрия Чернышенко, основная часть мероприятий по развёртыванию 5G должна быть реализована в 2021—2024 годах.

Также в октябре 2020 года в инновационном центре «Сколково» состоялся официальный запуск пилотной сети стандарта 5G, в которой впервые было применено отечественное оборудование и программное обеспечение.

Разработка сети 5G в России

«Уникальность сети в том, что она работает с использованием отечественного ПО и оборудования. В дальнейшем технологию можно распространить на всю Москву, а там и на всю страну», — сообщал в беседе с RT руководитель Центра компетенций НТИ на базе Сколтеха по технологиям беспроводной связи и интернета вещей Дмитрий Лаконцев.

Как уточнялось, до массового внедрения этой технологии проект призван служить пилотной площадкой для проведения исследований и тестирования разработок в области связи и создания отечественных перспективных сервисов.

Документальное оформление использования сотовой связи

В любом учреждении, которое в ходе своей деятельности использует сотовую связь, должны быть следующие документы.

Документ

Содержание

Приказ руководителя учреждения

Список должностей, работа по которым требует использования сотовой связи

Должностная инструкция работника

Обоснование использования сотовой связи

Трудовой договор или дополнительное соглашение к нему

Условия и порядок выплаты компенсации либо фиксированная сумма за использование сотрудником сотовой связи

Социальные гарантии

Компания предоставляет своим работникам широкий пакет компенсаций и льгот, основное внимание в котором уделяется социальной защите. Мы уверены, что для создания дополнительных мер социальной защиты сотрудников, позволяющих им чувствовать себя уверенно и комфортно в любой жизненной ситуации, необходимо брать на себя повышенные обязательства. МТС предоставляет своим сотрудникам полный комплекс социальных гарантий, предусмотренных законодательством, но не ограничивается им. В компании МТС все льготы для сотрудников подразделяются на социальные и служебные.

Читайте также:  Как перейти на Yota с сохранением номера: пошаговая инструкция

Служебные льготы (в том числе автомобили и компенсация затрат на их использование, служебная мобильная связь с широким лимитом или компенсации при переезде на работу в другую местность) предоставляются независимо от продолжительности рабочего времени или срочности договора. Основанием для предоставления льгот является наличие служебной необходимости.

Социальные льготы (в том числе добровольное медицинское страхование (ДМС) и страхование от несчастных случаев или болезней, доплата по больничному листу, материальная помощь) предоставляются всем сотрудникам по основному месту работы, за исключением сотрудников, оформленных на срочные трудовые договора сроком менее трех месяцев или работающих менее трети нормы рабочего времени.

Доплаты по временной нетрудоспособности предоставляются в зависимости от стажа работы в Компании, они не зависят от продолжительности рабочего времени или срочности договора.

«Кафетерий льгот»

С конца 2014 года в МТС реализовывался пилотный проект программы «Кафетерий льгот». В рамках этой программы сотрудники МТС получили возможность отказаться от одной или двух гарантированных льгот (спортивная программа, добровольное медицинское страхование) и выбрать взамен другие, более полезные для себя льготы или услуги (карту питания Foodcard или сертификат в салон-магазин МТС). Пилотный проект был признан успешным, и с 1 июля 2015 г. был расширен охват программы — до 30 городов МТС-Россия, в том числе в него вошли все Макро-Региональные центры.

В определенных случаях работнику оказывается материальная помощь, она может быть оказана любому сотруднику без каких-либо условий. МТС осуществляет доплаты сверх установленных законодательством нормативов по пособиям за период временной нетрудоспособности вследствие болезни и несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, в период отпуска по беременности и родам и т. д. Компанией в некоторых случаях оплачивается аренда жилья. МТС также компенсирует затраты, связанные с переездом, поддерживая таким образом желание сотрудников перемещаться и развиваться.

В дополнение к указанным компенсациям и льготам сотрудникам МТС предоставляются возможности для поддержания здорового образа жизни и занятия спортом. Такие мероприятия как велопробеги, спортивные соревнования, дни здоровья предусмотрены для всех сотрудников. Компенсации за посещения бассейнов, фитнес клубов или возможность посещения арендованных компанией спортивных залов и бассейнов предусмотрены для сотрудников с определенным стажем работы в Компании.

Предоставление льгот не имеет различия по регионам, за исключением предоставления в регионах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям дополнительной компенсации на проезд к месту использования отпуска.

Также сотрудникам предоставляется возможность участия в программе «кафетерий льгот», где индивидуально по решению сотрудника может быть изменен его набор льгот. Такой подход позволяет качественно удовлетворить различающиеся потребности сотрудников при высокой эффективности расходов.